为了保证研究生的培养质量，利于优秀人才的成长，加强研究生培养的过程管理，特制定本办法。

—、考核目的

中期考核是对研究生思想品德、业务学习以及科研能力等进行评价，考察其是否具备进 入下一阶段学习能力的重要环节。

二、考核时间

第四学期进行中期考核。

三、组织领导 各培养单位负责组织研究生中期考核工作，成立研究生中期考核小组，考核小组由三至五名硕士生导师组成，设组长一名。

四、中期考核的主要内容

1.思想素质

2.课程学习情况

3.科研能力

4.阅读能力

五、考核程序

1.研究生进行自我总结，填写中期考核表。

2.由导师对学生的政治思想表现、学习情况及科研能力进行评定，并提出意见。

3.研究生向考核小组陈述学习及科研情况。考核小组对学生进行评价，提出考核意见， 作出牵生是否进入下一阶段培养的决定。

4.各培养单位将考核结果报研究生工作部。

六、考核结论及处理

1.考核合格者进入下一阶段学习。

2.凡有下列情况之一者，不得进入下一阶段学习，并根据研究生学籍管理办法的有关规 定酌情处理：

(1)硕士研究生学位课课程考试有三门及以上重修。

(2)无故不参加考试，或考试作弊。.

(3)在一学期内，事假累计超过一个月；旷课累计达 24 学时；擅自离校达一周以上。

(4)课程成绩合格，但科研能力很差，或其他原因，不宜继续培养者。

(5)其他原因。

七、附则

本办法从 2010 级研究生开始实行。

本实施方案的有关实施细则由研究生工作部负责制定，并对本实施方案进行解释。