2014年3月开始，根据党委的部署，我院开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，按照实施方案，我院教职工积极参与，实践活动有序开展。

在第一环节学习活动中，组织我院全体教职工集中观看了《焦裕禄》《基石》等红色教育影音资料，集体学习了《党的群众路线教育实践活动读本》，自学了中央领导同志习近平的重要讲话精神，并且要求认真做笔记、写心得体会。收集到院教职工在“四风”、管理方面及其他方面的意见和建议，针对收集到的意见和建议，教职工成员认真进行了分析对照，制定了切实可行的整改措施，并在全院教职工大会上，就全体成员存在的“四风”问题予以通报，对存在问题逐一提出整改意见，为防止整改措施落实不到位，直接将整改责任人、整改内容及完成时间在教职工大会上予以公布，并邀请全院职工进行监督落实。现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律情况

我院全体教职工始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任;在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。

二、“四风”方面存在的主要问题

只有找准问题，才能明确整改目标。党政不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在:

(一)形式主义

1、重布置轻落实，重形式轻实效现象;

2、报告、会议少一点，重在解决问题;

3、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在“两张皮”现象;

4、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。

(二)官僚主义 具体表现形式有:

1、工作浮漂，深入基层不够，关心学生不够;

2、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表，自身素质建设，积极参与重大决策和中长期发展规划;

3、重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求意见，扩大民主，以便于调动广大教职工的积极性;

4、服务意识不强，办实事少。

(三)享乐主义

1、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象;

2、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划;

3、缺乏创新精神、工作激情，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象;

(四)奢靡之风

勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。

三、产生问题的原因分析

“四风”问题的存在有其深刻思想根源。我院教职工在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个别思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点:

1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特别是班子成员，事事都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。

2、政治理论学习不深入。习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使改革不够深化。

3、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。

4、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。

四、今后努力的方向和改进措施

“四风”问题的存在，不仅表明我院教职工在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我院作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效。

(一)形式主义整改措施

1、今后我院安排布置工作，必须指定专门负责人和完成时间。为此，我院建立工作督办落实制度，对工作督办、落实情况进行严格考核。

2、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。

3、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。

4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。现在我院正处于困难时期，需要全体教职工每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。如果工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映强烈的，责令主动辞职。

(二)官僚主义整改措施

1、制定全体教职工联系点制度，全体教职工要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。

2、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定首问负责制度。

(三)享乐主义整改措施

1、全体教职工存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清楚的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，我院给予免职，或责令主动辞职。

2、在院部管理、教育教学改革方面，鼓励创新，管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由相关成员负责，完成时间随着管理体制的理顺陆续出台。

(四)奢靡之风整改措施 建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降10%。另外要加强对学生勤俭节约、减少公物损坏意识的教育。

经济学院教工党支部

2014年8月29日