序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

整改时限

备注

1

作风不实，注重显绩。工作中过于强调“特色”和“亮点”，抓面上、点上的工作多，做长期、系统的工作少。

1. 坚持主持学院政治学习，及时传达、认真贯彻中央、省委和学校的有关决策和工作部署；

长期坚持

2. 通过带头上党课，带头搞调研，带头做课题，带动学院教职工生重视政治理论学习，把学习转化为推动工作的有效措施，争取每年有一篇党建工作方面的研究性文章；

3. 按照项目管理的原理和方法，认真开展“五型”、“五化”党组织建设，“虚功实做”，着力提高党建工作科学化水平。

近1-2年

2

疏远师生，脱离实际。对师生们工作、学习、生活中遇到的困难和问题，主动关心不多，解决问题不够。

1. 带头坚持党员领导干部联系支部制度、学院领导班子成员联系专业制度，带头做好“班主任”工作；

长期坚持

2. 带头坚持进课堂、进宿舍、进食堂、进学生活动场所，深入学生之中，与学生随机访谈，开展交心交流，及时了解和解决存在的困难和问题；

3. 带头坚持搞好院领导接待日活动，保持书记-院长直通交流台畅通，实现密切联系师生制度化、常态化、实效化。

3

决策主观，作风武断。工作中有时只从面上信息进行判断，缺乏深入的调查研究。

1. 坚持重大问题都由党政联席会议集体讨论决定，支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；

长期坚持

2. 坚持党政主要领导之间、班子成员之间工作通气制度，切实做到重要决策事先沟通、日常工作经常沟通、紧急情况及时沟通；

3. 定期召开教代会、党外人士情况通报会等，拓宽教职工参与民主管理与监督的渠道。

4

安于现状，进取精神不足。满足于已取得的成绩，近年来主动谋划，积极进取的精神明显衰退。

1. 团结和带领学院领导班子，加强对现代教育理念的学习领会，加强对高等教育办学规律的研究；

长期坚持

2. 在抓好学院各项工作的同时，尽快完成学院发展的顶层设计和宏观统筹；

2014年年底前

3. 围绕“打造一流学院”的目标，科学制定学院未来五年的发展战略，制定具体的配套措施和明晰的路线图，指导并推动学院事业又好又快发展。

近1-2年

5

比讲排场，勤俭意识不强。图面子，讲排场，有花钱大手大脚的现象，对办公用品的使用不够节俭。

1. 认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉发挥在廉政建设和作风建设中的表率作用；

长期坚持

2. 在工作中克服花钱大手大脚的问题，杜绝铺张浪费，不搞盲目攀比；

3. 自觉增强节约意识，在学院内部加强勤俭办学的思想教育，做到人走断电，人离水关等。